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If you join us, you will benefit from :
  • Fast and clear career paths oriented towards expertise or management, through promotions and reviews with your manager and your HR. We believe in each individual potential. SILVEO employees have the opportunity to be autonomous fastly and to be entrusted with internal projects.
  • Specific and personalized training paths, through technical trainings (at the editor : SAP or Dassault), functional trainings (APICS), and soft skills trainings (project management, behavior…)
  • Strong human dimension, with a focus on the well-being of our employees thanks to a managerial proximity and awareness of employees expectations.
And also regular events such as the Team Event (foreign destination), afterworks, footings, dinners. We want to strengthen our team with committed profiles and we want to maintain an employee turn-over rate lower than 5% to develop together the future of SILVEO.
Job Offers
Solutions Architect – Digital Planning CDI Supply chain
09. 25. 2019 | Neuilly-sur-Seine

Dans le cadre du développement de notre practice Digital Planning, nous sommes à la recherche d’un architecte solutions dont les […]

Dans le cadre du développement de notre practice Digital Planning, nous sommes à la recherche d’un architecte solutions dont les missions seront les suivantes :

  • Ingénierie des solutions livrées
  • Garantie de la qualité des solutions livrées
  • Référent technique sur la solution
  • Contribution aux activités d’avant-ventes : développement d’offres et de prépacks
  • Veille technologique
  • Mise en place de projets innovants
  • Organisation de sessions de partage de connaissances
  • Participation aux comités innovation et solutions

 

Vous serez directement rattaché au directeur opérationnel et participerez aux réunions management et comités innovation et solutions de manière régulière. Vous participerez activement à la prise de décisions sur les sujets stratégiques de l’entreprise.

Le poste sera localisé au siège de SILVEO à Neuilly-sur-Seine avec des déplacements ponctuels chez le client, notamment pour les phases d’avant-vente.

Le futur architecte solutions devra idéalement disposer d’une première expérience réussie en rédaction et animation d’offres d’avant-vente. Il devra aussi bénéficier d’une réelle expertise autour des process S&OP et notamment sur une ou plusieurs de ces solutions : SAP ECC, SAP IBP, SAP APO, SAP PP, PP/DS, DDMRP

Profil recherché :

  • Expérience réussie sur les phases d’avant-vente et construction d’offres
  • Excellente maîtrise des flux de la supply chain
  • Participation à des cycles projets complets
  • Excellent relationnel
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Ouverture d’esprit, créativité, curiosité
  • Pragmatisme et esprit critique
  • Fibre commerciale, agilité et esprit critique

 

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